员工的权力
PG电子游戏的每个员工都拥有以下基本权力：咨询权、建议权、民主治理以及自我生长的权力。
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员工在确保推行自身职责的条件下，，，有权力就与公司划定的与自身利害相关的问题向上司提出咨询，，，上司有责任作出合理的诠释和说明。
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员工对改善公司谋划治理有合理化建议权。
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员工有加入公司民主治理的权力。
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员工有自我生长的权力，，，包括自我学习的时机、加入公司培训的时机。
。。。。。公司为员工的生长创立条件。
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员工的义务
遵照国家执法、规则及本公司有关规章制度，，，遵守本岗位所属部分的各项治理细则。
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遵照公司利益第一的原则，，，自觉维护公司的利益和形象，，，严酷守旧公司的商业神秘。
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员工必需起劲自动地围绕集团的目的和部分使命事情，，，做好本职事情是对员工的基本要求。
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员工在做好本职事情的同事，，，必需意识到众多的事情属于团队事情，，，需要小我私家为组织提供协作，，，以实现团队目的。
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员工必需遵守集团的各项治理制度，，，不可自作主张，，，无组织、无纪律的小我私家主义。
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集团的治理制度不可能深入到每一个细节。
。。。。。因此，，，需要员工有自动的意识和贡献的精神。
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员工有义务实事求是地越级报告治理中的误差与过失。
。。。。。但越级报告者必需对自己的行为及其效果肩负责任。
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